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LICENCIEMENT- TEMOIGNAGE CONTRE L'EMPLOYEUR

Le 07 février 2014
Le fait de pouvoir témoigner en justice étant une liberté fondamentale,l'employeur ne peut pas licencier son salarié qui a témoigné contre lui en justice sauf à prouver sa mauvaise foi.

Cass. sociale 29 10 2013 no 12-22447
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