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LICENCIEMENT- CONNEXION SALARIE SUR INTERNET
Le 07 février 2014
Le licenciement prononcé contre un salarié est justifié si ses connexions à internet à des fins strictement personnelle dépassent plus de 20% de son temps de travail.
Cour d'appel de Rennes 20 11 2013 no 12/03567
Cour d'appel de Rennes 20 11 2013 no 12/03567
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